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集團公司召開2022年工作會議暨三屆五次職工會員代表大會

發布時間:2022-01-24 11:02:30 來源:集團辦公室


1月21日,集團公司在杭州召開2022年工作會議暨三屆五次職工會員代表大會。會議深入學習黨的十九屆六中全會、省委十四屆十次全會等會議及省領導對集團公司作出的系列批示精神,回顧總結2021年工作,研究部署2022年工作。集團公司黨委書記、董事長謝平作重要講話,黨委副書記、總經理楊震宇作工作報告。會議由集團公司副總經理樓國慶主持。


會上,樓國慶宣讀了高興夫副省長的重要批示。高副省長在批示中充分肯定了集團公司2021年的工作,希望集團公司在2022年能繼續保持戰略定力,深耕主業,穩中求進,開拓創新,在科技創新引領、履行戰略擔當等方面繼續走在前列,進一步承擔好責任、發揮好功能、發展好企業,為我省打造全球先進制造業基地、高質量發展建設共同富裕示范區做出更大貢獻,以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開!


楊震宇作了題為《深化改革創新 強化合規管理 穩步推進“雙一流集團”建設》的工作報告。報告指出,2021年,集團總體運行穩中有進、快中提質,主要指標創造了歷史同期最好水平。集團積極適應常態化疫情防控和經濟發展新常態,向市場要潛力,向管理要效益,發展質量得到全面提升;圍繞國企改革三年行動,突出問題導向,抓好落地落實,在改革發展的重點領域、關鍵環節取得新突破;堅守“科技機電”戰略初心,持續加強自主創新能力建設,不斷加大科研創新投入,科技創新收獲豐碩成果;持續完善集團化辦學運行機制,提升院校辦學綜合實力,產教融合取得積極進展;強化黨建引領,圍繞中心,服務大局,在黨建融入中心工作上有更大作為。報告結合集團“十四五”規劃,提出了2022年的總體思路與主要目標,并明確了七個方面的工作要求,一要存量提質增量培育,努力交出高質量發展高分報表;二要深化重點領域改革,以數字化賦能提升綜合效能;三要提升創新發展動能,深化建設“科技機電”;四要強化合規管理機制,優化完善機電特色治理體系;五要壓實責任細化舉措,營造安全穩定發展環境;六要加強協同促進融合,加快建設一流職教集團;七要提高站位深化認識,實施紅色根脈強基工程。


謝平在講話中充分肯定了集團公司2021年取得的各項成績,強調2022年集團各級領導干部要圍繞“十四五”戰略目標的深化落實,提高科學思維能力、掌握工作方法,提高站位、謀深求實做好各項工作。她要求,一要堅持以戰略思維統全局,搶抓機遇贏得戰略主動。集團各級領導干部要樹立起統攬全局的戰略思維,在融入國省戰略中堅定謀劃好集團企業、院校的發展,明確方向、找準位置,順應時勢,更好地贏得“十四五”乃至長遠發展的主動權。二要堅持以辯證思維謀策略,緊抓重點促進戰略落實。集團各級領導干部提高辯證思維能力,準確把握集團及各成員單位的主要矛盾,找準突破口實施正確的策略,一體帶動主要矛盾和其他矛盾的解決,以更好地抓好“十四五”戰略規劃的落實。三要堅持以底線思維防風險,強化閉環確保戰略穩定。集團各級領導干部要積極主動地用好底線思維,不僅要“思”,加強風險防范;更要“行”,主動出擊以實際行動防范化解風險。四要堅持以政治思維強擔當,深化落實保障戰略執行。集團各級領導干部要增強政治思維,始終把講政治擺在首位,善于用政治思維思考問題、研究問題、推動工作,進一步提高用黨的創新理論指導解決實際問題的能力和水平,把崇高理想轉化為干事創業的強大動力,保障好“十四五”戰略的執行。

 


會上,謝平還與各成員單位黨組織書記簽訂了2022年度《黨建工作目標考核責任書》《黨風廉政建設責任書》,和各教育單位黨委書記簽訂《事業單位黨組織意識形態工作責任書》;與各成員企業法人代表或主要負責人簽訂了2022年度《成員企業2022年度和(2022-2024年)任期經營業績考核責任書》《安全生產(環保)目標管理責任書》;與各教育單位簽訂了《成員院校目標考核責任書》《安全生產(環保)目標管理責任書》。

 


會議還表彰了特別貢獻獎、黨建考核先進單位,授予運達公司、萬里集團、機電學院“特別貢獻獎”稱號,授予運達公司黨委、機電學院黨委、浙經院黨委“2021年度黨建工作先進單位”稱號。

集團公司領導班子成員,外部董事,省屬企業專職監事,本部助理以上管理人員,成員單位領導班子成員,離退休黨支部書記代表等參加會議。各成員單位職工會員代表以視頻會議形式參加會議。

 

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